發布：2023-07-23 03:09:15 關注：17579次
為充實我院“雙師型”教師隊伍，培養適應社會需要的高技能人才，根據上級有關文件精神，經學院研究，現面向社會招聘“雙師型”教師。具體實施方案如下。
一、招聘原則
堅持“德才兼備、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考核與面試的方法進行。
二、招聘計劃
2023年度內蒙古交通職業技術學院招聘“雙師型”教師崗位計劃為6人。具體見附件。
三、應聘人員基本條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德，工作認真負責，愛崗敬業，熱愛教育事業。
2.具有明確的研究方向且符合我院專業建設需求。
3.學術造詣深、成就突出，在行業中有一定影響和聲望的專家、學者、社會知名人士。
4.具有較強的語言表達能力，身體健康，能勝任崗位工作，年齡不超55周歲。
四、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
招聘崗位相關專業條件等詳見《2023年度內蒙古交通職業技術學院“雙師型”教師招聘崗位計劃表》
(二)招聘條件（具備下列條件中任意三條）：
1.獲得省級及以上授予的稱號(如:專業帶頭人、教學名師、教壇新秀、名師工作室負責人、教學創新團隊帶頭人、技藝技能傳承創新平臺負責人、技術能手、崗位能手、工匠大師等)。
2.高校教師具有副高及以上專業技術資格證書；企業人員具有高級工程師或高級技師國家職業資格(職業技能等級)證書。
3.指導學生參加與本專業相關的職業技能競賽(比賽)獲得獎項，自治區級一等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前3)，或國家級二類以上競賽二等獎以上(作為指導教師團隊成員排名前3)。
4.參加與本專業相關的職業技能競賽(比賽)獲得獎項，自治區級一等獎以上，或國家級二類以上競賽二等獎以上。
5.高校教師主持或主要參與(排名前3)國家級以上本專業相關科研課題、教學改革等項目。
6.企業人員主持或主要參與(排名前3)本專業相關的工程項目設計、技術研發、科技攻關等項目。
7.具備省級及以上項目評審資格，且能提供2次及以上評審經歷(教師教學能力比賽、職業技能比賽、教學成果獎等)。
8.同時具備教學經歷和企業經歷。從事教學工作經歷不少于3年，企業工作經歷不少于3年，具有良好的本專業理論基礎和實踐指導能力。
五、工作職責
1.按照教學計劃和大綱認真完成規定的教學任務，并做好學生考試考核等相關工作。
2.承擔師資培訓(如:專題講座，現場教學指導教師、雙師認定等)。
3.承擔質量工程建設項目(如:在線開放課程、校本教材、教學研究改革、教師學生技能競賽等)。
4.承擔專業建設(如:人才培養方案、課程建設、實訓建設等)。
六、待遇及工作要求
1.簽訂為期一年的聘用協議，一年一聘。
2.工資待遇：每月工資7400元，包含社保、醫保等費用，由受聘人自行安排繳納。工資按月發放。
3.工作要求：完成崗位所要求的工作職責，考核需達到合格要求。
七、招聘流程
(一)報名及初審
1.報名：請應聘人員將《報名登記表》及相關學歷、資歷佐證材料電子版于2023年7月30日下午17:30前發送至應聘部門（系部）電子郵箱。
2.初審：各系部對應聘者材料進行初審。初審合格后，組織加試，加試具體時間地點應聘人員請咨詢應聘部門（系部）。
(二)復審
1.初審合格者務必于2023年8月7日上午9:00-11：00到內蒙古交通職業技術學院知致樓6樓625辦公室進行資格復審。
2.資格復審時，復審者須攜帶本人《報名登記表》兩份、一寸近期免冠照片一張、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證、學位證等相關證件及佐證材料的原件和復印件及在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（復印件需留存）。
3.不按規定時間參加資格復審者或不按規定提供上述材料者，取消面試資格。經復審，不符合報考條件的考生，取消其面試資格。
(三)面試
1.面試具體時間及地點見面試準考證。考生面試時須持本人身份證、面試準考證在規定的時間、地點報到，接受統一封閉管理。不按規定時間報到者，取消其面試資格。
2.面試形式為試講。試講內容為本人所報考崗位專業課程的相關內容，試講題目由考生自行確定。本次面試不準許使用多媒體課件，只提供傳統書寫介質。試講時間控制在10分鐘以內，并準備試講教案一式八份（面試時提交）。
面試合格后進行公示。公示無異議的，由學院組織簽訂“雙師型”聘用協議。
附件：
2023年度內蒙古交通職業技術學院“雙師型”教師招聘報名表.doc
內蒙古交通職業技術學院”雙師型“ 崗位計劃表 (1).xlsx
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