人保續(xù)保員(寧海)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 電話提醒客戶(hù)保期將近;向客戶(hù)說(shuō)明今年保費(fèi)內(nèi)容及優(yōu)惠政策;負(fù)責(zé)續(xù)保管理工作;更正客戶(hù)信息,為客戶(hù)提供保險(xiǎn)銷(xiāo)售和咨詢(xún)服務(wù)(所有客戶(hù)資源由公司提供)。
2. 保持與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)信任度。
工作時(shí)間:
8:30-17:30,日工作時(shí)間8小時(shí),雙休,法定節(jié)假日。
薪酬待遇:(底薪 提成 績(jī)效)
1. 底薪 提成 績(jī)效,試用期二個(gè)月,首月無(wú)責(zé)底薪4000(無(wú)通時(shí)通次要求),總計(jì)六個(gè)月保護(hù)期,完成保護(hù)業(yè)績(jī)第六個(gè)月保底7000。
2. 入職即交五險(xiǎn)一金(15日之前入職當(dāng)月繳,16日后次月繳),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),享受各類(lèi)節(jié)假日福利,帶薪年休假。免費(fèi)提供工作午餐。具有良好的晉升培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道。
3. 公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制與系統(tǒng)的管理流程,也有良好的職業(yè)晉升通道和發(fā)展平臺(tái)。
招聘要求:
1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;綜合能力突出者可放寬至高中及中專(zhuān)學(xué)歷(若丟失回學(xué)校補(bǔ),或函授的大專(zhuān)本科)。能夠提供學(xué)歷證明(復(fù)印件)及離職證明。
2. 年齡21-35歲(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3. 無(wú)奇裝異服、明顯紋身。
1. 電話提醒客戶(hù)保期將近;向客戶(hù)說(shuō)明今年保費(fèi)內(nèi)容及優(yōu)惠政策;負(fù)責(zé)續(xù)保管理工作;更正客戶(hù)信息,為客戶(hù)提供保險(xiǎn)銷(xiāo)售和咨詢(xún)服務(wù)(所有客戶(hù)資源由公司提供)。
2. 保持與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)信任度。
工作時(shí)間:
8:30-17:30,日工作時(shí)間8小時(shí),雙休,法定節(jié)假日。
薪酬待遇:(底薪 提成 績(jī)效)
1. 底薪 提成 績(jī)效,試用期二個(gè)月,首月無(wú)責(zé)底薪4000(無(wú)通時(shí)通次要求),總計(jì)六個(gè)月保護(hù)期,完成保護(hù)業(yè)績(jī)第六個(gè)月保底7000。
2. 入職即交五險(xiǎn)一金(15日之前入職當(dāng)月繳,16日后次月繳),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),享受各類(lèi)節(jié)假日福利,帶薪年休假。免費(fèi)提供工作午餐。具有良好的晉升培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道。
3. 公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制與系統(tǒng)的管理流程,也有良好的職業(yè)晉升通道和發(fā)展平臺(tái)。
招聘要求:
1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;綜合能力突出者可放寬至高中及中專(zhuān)學(xué)歷(若丟失回學(xué)校補(bǔ),或函授的大專(zhuān)本科)。能夠提供學(xué)歷證明(復(fù)印件)及離職證明。
2. 年齡21-35歲(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3. 無(wú)奇裝異服、明顯紋身。
工作地點(diǎn)
地址:寧波寧海縣浙江省寧波市寧海縣躍龍街道中山中路89號(hào)4樓


職位發(fā)布者
邱先生HR
浙江藝羽人力資源股份有限公司

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咨詢(xún)(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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啟新路128號(hào)A座2006
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