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“橙星”儲備計劃培養(yǎng)政策：為了全面支持公司數(shù)據(jù)化、線上化、生態(tài)化建設(shè)，針對25屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生定制快速融合培養(yǎng)計劃。通過課程培養(yǎng)、專項鍛煉等活動，采用分支機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)模式，幫助管培生快速成長。

崗位職責(zé)：
1.勘驗現(xiàn)場，核實事故真實性，確定事故車輛損失，風(fēng)險案件現(xiàn)場走訪調(diào)查；
2.日常管理，對全險種人傷案件進行未決追蹤管理、受理咨詢、調(diào)解協(xié)談、撰寫協(xié)談報告等；
3.理賠審核，進行非車?yán)碣r案件審核，出具審核清單，提高產(chǎn)險理賠品質(zhì)；
4.根據(jù)人力資源部要求，完成管培生培養(yǎng)計劃等相關(guān)考核工作；
5.根據(jù)個人專業(yè)以及培訓(xùn)、面試情況定崗于車物理賠、人傷理賠、財產(chǎn)險理賠、非車?yán)碣r等專業(yè)類崗位。

任職資格 :
1.2025屆國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，法學(xué)類、醫(yī)療類、汽車類、新能源類、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、協(xié)助能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3.獲得C1駕駛證優(yōu)先；
4.根據(jù)個人專業(yè)及面試情況雙選于理賠條線相關(guān)崗位。

薪資待遇：六險二金，第一年綜合年薪10-15萬元
公司福利：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、免費體檢、國內(nèi)激勵游、俱樂部活動等
帶薪年休假：入司滿一年后可享受帶薪年休假
全方位的培訓(xùn)體系：新人培訓(xùn)、管培生計劃，相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度