應屆畢業生
大專
2025-04-20 10:54:41
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責事業群的HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行；
2.深入了解所負責領域業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求；
3.強招聘、為業務快速發展提供保障；
4.驅動平臺資源提供HR解決方案，并整合內部資源推動執行；
5.提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；
6.協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。
職位要求：
1.大專及以上學歷；
2.3年以上人力資源專業經驗，至少有HR模塊之一的豐富實踐經驗，扎實的專業功底；
3.擅長招聘、薪酬核算，對業務有較深入的理解；
4.優秀的個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機；
5.人際理解力、溝通協調和主動推動能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州白云區廣州-白云區宏鼎大廈1座3201
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業
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墊江重百
