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崗位職責：
1、招聘不是主要目的，重點在于對高端行業領域有自己的認識及見解，有相關資源，能夠與相關行業打成一片，維護關系，承接業務線的招聘需求,了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工;
2、對中高端人才有判斷,為組織引進適配度較高人才,管理候選人的期望和整個招聘流程;
3、建立自己的渠道使用路徑,能通過多維渠道定向尋訪候選人,且建立持續性聯系,形成良好的人才轉介紹機制。
5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業務給予信息輸入,為業務用人提供參考;
職位要求
1、本科及以上學歷,理工科專業優先; 具備招聘相關工作經驗，有光學、電子、制造業研發、產品招聘經驗優先;
2、性格開朗，溝通表達能力出色，能夠比較順暢對接業務方及候選人;具有一定的時間管理能力,能夠較好地區分工作的優先級；
3、學習能力與自我驅動能力強，具有較強的更新迭代能力與成長訴求;
4、有主人翁意識,能夠主動發現并解決問題;