職位描述
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崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、大專以上學歷,工作經驗不限,人力資源或相關專業優先;
2、良好的溝通協調能力,能自主驅動學習;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件。
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、大專以上學歷,工作經驗不限,人力資源或相關專業優先;
2、良好的溝通協調能力,能自主驅動學習;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件。
工作地點
地址:肇慶端州區榮盛物業


職位發布者
HR
南京六合榮盛物業服務有限公司

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房地產服務
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500-999人
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公司性質未知
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健民路