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1、負責售樓中心、臨售的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。 2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。 3、協助和參與項目銷售策劃。 4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。 5、與人力部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。 6、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。 7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。 8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。 9、制定售樓中心員工的具體管理規章。 10、提請聘任或者解聘本部門員工。 11、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現的問題。 12、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。 13、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。 14、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。 15、負責售出單位認購書的簽收與審核。 16、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。 任職要求： 1、專科以上學歷； 2、3年以上房地產銷售經驗，2年以上銷售管理經驗； 3、可適應高業績壓力的工作； 4、有大開發商豪宅銷售背景或者服務大開發商豪宅的背景優先。