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“橙星”儲備計劃培養政策：為了全面支持公司數據化、線上化、生態化建設，針對23屆優秀應屆畢業生定制快速融合培養計劃。通過課程培養、專項鍛煉等活動，采用分支機構聯合培養模式，幫助管培生快速成長。

崗位職責：
1.勘驗現場，核實事故真實性，確定事故車輛損失，風險案件現場走訪調查；
2.日常管理，對全險種人傷案件進行未決追蹤管理、受理咨詢、調解協談、撰寫協談報告等；
3.理賠審核，進行非車理賠案件審核，出具審核清單，提高產險理賠品質；
4.根據人力資源部要求，完成管培生培養計劃等相關考核工作；
5.根據個人專業以及培訓、面試情況定崗于車物理賠、人傷理賠、財產險理賠、非車理賠等專業類崗位。

任職資格 :
1.2024屆國內外本科及以上學歷畢業生，法學類、醫療類、汽車類、新能源類、理工類等相關專業優先；
2.良好的溝通能力、協助能力、學習能力和專業水平；
3.獲得C1駕駛證優先；
4.根據個人專業及面試情況雙選于理賠條線相關崗位。

薪資待遇：六險二金，第一年綜合年薪10-15萬元
公司福利：節日福利、生日福利、高溫補貼、免費體檢、國內激勵游、俱樂部活動等
帶薪年休假：入司滿一年后可享受帶薪年休假
全方位的培訓體系：新人培訓、管培生計劃，相關指導人的專業指導及輪崗制度