應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1、協助部門經理制定公司中長期薪酬福利規劃，明確公司薪酬福利的目標與舉措，并指導各業務單元落實。
2、協助部門經理搭建公司薪酬管理體系，完善各項政策、制度和流程；
3、推動公司EHR薪酬系統的建設和應用，
4、審核各業務單元的年度人工成本預算，以及預算執行情況分析。
5、定期組織內、外部薪酬數據調研，分析評估集團薪酬水平的競爭力，匯報部門經理，并協助經理制定薪酬改進、調整方案。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源/管理類專業優先；
2、3年以上薪酬、績效、組織、人才發展工作經驗（熟悉兩個模塊）；
3、有生產制造企業工人
1、協助部門經理制定公司中長期薪酬福利規劃，明確公司薪酬福利的目標與舉措，并指導各業務單元落實。
2、協助部門經理搭建公司薪酬管理體系，完善各項政策、制度和流程；
3、推動公司EHR薪酬系統的建設和應用，
4、審核各業務單元的年度人工成本預算，以及預算執行情況分析。
5、定期組織內、外部薪酬數據調研，分析評估集團薪酬水平的競爭力，匯報部門經理，并協助經理制定薪酬改進、調整方案。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源/管理類專業優先；
2、3年以上薪酬、績效、組織、人才發展工作經驗（熟悉兩個模塊）；
3、有生產制造企業工人
注：聯系我時，請說是在南湖人才網上看到的。
工作地點
地址：鄂爾多斯東勝區鄂爾多斯投資控股集團
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
鄭先生/..HR
內蒙古鄂爾多斯資源股份有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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私營·民營企業
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