嘉興
一、招聘職位
招聘編外用工1名，從事垃圾分類(lèi)辦管理相關(guān)工作(外勤)。
二、招聘對(duì)象、范圍和其他要求
1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2、工作勤奮，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng);具有一定的組織協(xié)調(diào)和文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練操作辦公軟件優(yōu)先，持有C1駕照，有2年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
4、年齡在40周歲及以下(1983年7月12日之后出生)。
5、身體健康，無(wú)違紀(jì)違法記錄。
6、戶(hù)籍地在嘉興市行政區(qū)域范圍內(nèi)(五縣二區(qū))。
三、報(bào)名辦法
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《南湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外用工報(bào)名表》，于2023年7月17日下午17:30前發(fā)至電子郵箱[email protected]。(務(wù)必留下本人聯(lián)系電話(huà)，郵件名備注“實(shí)名+垃圾分類(lèi)辦”)
四、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。最終考試形式視報(bào)名人數(shù)多少?zèng)Q定是否開(kāi)展筆試。
1.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須攜帶戶(hù)口簿、C1駕照、身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期本人二寸證件照1張以及報(bào)名表1張(報(bào)名表請(qǐng)自行下載)。上交材料恕不退回。
2.考試。考試按照情況采取兩種模式。
(1)參加考試人數(shù)不足15人的，直接進(jìn)入面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿(mǎn)分100分。
(2)參加考試人數(shù)達(dá)到15人及以上的，考試將采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
筆試。采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，合格60分。
面試。在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低1∶5確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿(mǎn)分100分。如面試對(duì)象放棄面試的，則按照筆試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法按照考試模式分為：
(1)直接進(jìn)入面試的，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序，面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。
(2)先筆試后面試的，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，最終按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序，面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。
4.體檢和考察。面試合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照面試成績(jī)從高到低1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢合格者由聘用單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，不予聘用，面試成績(jī)合格者依次遞補(bǔ)。
5.聘用。根據(jù)考試、體檢、考察等考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5天，公示通過(guò)后聘用。聘用人員須服從組織安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格。聘用后試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用后簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)年限最低不少于2年。
五、有關(guān)待遇
最終聘用人員，享受南湖區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外用工待遇標(biāo)準(zhǔn)(年收入6.5萬(wàn)元，含社保公積金)。
六、其它事項(xiàng)
本次招聘信息在中國(guó)南湖網(wǎng)站(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571445/index.html)公布。
咨詢(xún)電話(huà)：83851926
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(垃圾分類(lèi)辦)招聘編外用工報(bào)名表.docx
