嘉興
現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
項(xiàng)目經(jīng)理1名;
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。具有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷要求，詳見崗位條件。
4.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年6月30日。
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：
(1)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。
(3)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形的。
(二)崗位條件
項(xiàng)目經(jīng)理崗位：
(1)年齡45周歲以下，建筑工程、工民建或土木工程專業(yè);具有單個(gè)超過40萬平方米住宅(綜合體)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，且累計(jì)超過60萬平方米住宅(綜合體)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，并有10年以上大型房企工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉工程管理及施工專業(yè)知識(shí)，熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于工程建設(shè)的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范等，精通產(chǎn)品體系其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解房產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(3)業(yè)務(wù)技能：熟練使用OFFICE、Autocad、CAD等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化的一般知識(shí)。
(4)核心能力：具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和高效執(zhí)行的能力，并對(duì)工作結(jié)果呈現(xiàn)追求卓越，在團(tuán)隊(duì)管理過程中關(guān)注目標(biāo)管理、授權(quán)委責(zé)和品質(zhì)管控。
(5)個(gè)人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，積極樂觀。
三、崗位職責(zé)
(1)工程管理
a.依據(jù)項(xiàng)目全景計(jì)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制分解項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、年、月進(jìn)度計(jì)劃;
b.配合編制工程策劃方案，明確工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明目標(biāo)并貫徹落實(shí)到位;對(duì)工程銷售、展示、驗(yàn)收、交付等所需工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)負(fù)主要責(zé)任，對(duì)工程品質(zhì)、安全負(fù)主要責(zé)任,并在項(xiàng)目交付后及時(shí)完成項(xiàng)目工程后評(píng)估工作;
c.參與對(duì)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、成本控制等成果文件進(jìn)行審核，提出合理化建議;
d.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理(全過程)單位、政府主管部門之間的外聯(lián)關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為項(xiàng)目創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境;
e.定期組織工程現(xiàn)場周、月檢，定期檢查部門員工、監(jiān)理、總包單位各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，全程跟蹤督辦關(guān)鍵目標(biāo)節(jié)點(diǎn)及重點(diǎn)檢查驗(yàn)收工作，并監(jiān)督落實(shí)整改糾偏，確保工程按目標(biāo)順利推進(jìn);
f.負(fù)責(zé)審查各參建單位上報(bào)的工程監(jiān)理規(guī)劃、施工方案、往來函件、簽證、設(shè)計(jì)變更等重要技術(shù)文件，并指導(dǎo)下屬員工完成事項(xiàng)處理及流程閉合工作;
g.統(tǒng)籌做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控工作;
h.配合項(xiàng)目成本測算、營銷策劃等管理工作;
i.完成市房產(chǎn)公司交辦的其他工作。
(2)督辦協(xié)調(diào)
a.參與工程招采、成本控制等成果文件審核把關(guān)，參與單位考察、評(píng)估、詢標(biāo)等各項(xiàng)工作，并提出合理化建議;協(xié)助市房產(chǎn)公司風(fēng)控部完成目標(biāo)成本分析、編制;
b.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)前期手續(xù)辦理、后期綜合驗(yàn)收等各類手續(xù)辦理工作;負(fù)責(zé)對(duì)接前期同事，提前梳理項(xiàng)目開工、驗(yàn)收所需各項(xiàng)工程節(jié)點(diǎn)要求及資料要求，組織管理團(tuán)隊(duì)做好工作分解，協(xié)調(diào)各參建單位完成各項(xiàng)具體工作，為開工、驗(yàn)收等工作提供良好基礎(chǔ);
c.協(xié)同銷售、物業(yè)制定交付以及交付后維保管控流程，監(jiān)督維保人員嚴(yán)格按流程執(zhí)行維保工作，確保維保工作高效推進(jìn)的同時(shí)，規(guī)避違規(guī)操作導(dǎo)致維保費(fèi)用索賠困難的法律層面風(fēng)險(xiǎn)。
(3)團(tuán)隊(duì)管理
a.負(fù)責(zé)會(huì)同市房產(chǎn)公司編制工程技術(shù)類人員的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，通過有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，確保工程團(tuán)隊(duì)處于高勝任度和敬業(yè)度;
b.負(fù)責(zé)召開工程管理部周例會(huì)、晨會(huì)、各類專題會(huì)議，督促完成部門晨會(huì)記錄、部門日志及審核部門各類會(huì)議紀(jì)要。
四、薪酬水平
年薪約40萬元(稅前)
注：(年薪=基本薪酬約24萬元+激勵(lì)薪酬約16萬元)
五、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。本次海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2022年7月5日-2022年7月8日16:00。應(yīng)聘人員登錄海寧市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(jrrp.jiarrc.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀崗位要求，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。
應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審。資格初審時(shí)間：2022年7月5日-2022年7月8日16:00。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過的，可再次報(bào)名并接受資格初審。
如崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足2:1時(shí)，將對(duì)該崗位重新組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在海寧市人才網(wǎng)另行公告，原報(bào)名人員無需重報(bào)。
3.有下列情形之一者不受理報(bào)名：(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜應(yīng)聘的。
(二)資格復(fù)審和面試。由海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
1.面試前，海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。
復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：
(1)《2022年海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表》(貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張，照片反面書寫好姓名);
(2)身份證原件、復(fù)印件;
(3)戶口簿主頁、本人頁原件、復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;
(5)學(xué)位證書原件、復(fù)印件;
(6)業(yè)績證明。
留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外(境外)學(xué)歷認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
2. 證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
3.面試工作由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。
(三)體檢。海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，體檢費(fèi)用自理。
(四)考察。考察由海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織實(shí)施。考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員收到聘用通知書后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用人員工資待遇按海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須在2022年7月5日-2022年7月8日16:00。期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無效。
(二)報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名;報(bào)名與面試使用的身份證號(hào)必須一致。參加資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。
(三)報(bào)考人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
(五)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司及海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)本公告未盡事宜，由海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、考試成績、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。
咨詢電話： 87250929
監(jiān)督電話：89238095
海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2022年7月5日
原標(biāo)題：海寧市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘公告
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0706/447489.html
